Cosas que hay que saber para poder obtener un visado H-2B

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En Estados Unidos, el programa de visados H-2B para no inmigrantes permite a los empleadores

En Estados Unidos, el programa de visados H-2B para no inmigrantes permite a los empleadores contratar temporalmente a trabajadores extranjeros que pueden venir a Estados Unidos para realizar, por ejemplo, servicios o trabajos temporales no agrícolas. Los empresarios deben cumplir unos requisitos normativos específicos para poder acogerse a este programa, mientras que los trabajadores que deseen acogerse a él pueden necesitar la ayuda de un abogado de inmigración si quieren obtener un visa de empleo h-2b.

Para un trabajador o agente estadounidense, la ley exige que se cumplan las siguientes condiciones

  • El agente o empleador tiene una certificación laboral temporal válida y única del Departamento de Trabajo.
  • El trabajo es temporal.
  • El empleo de trabajadores extranjeros no afectará negativamente a las condiciones de trabajo o a los salarios de los trabajadores estadounidenses.
  • No hay suficientes trabajadores residentes en EE.UU. para realizar el trabajo temporal.

¿Qué es un trabajo temporal en el marco del programa de visados H-2B para no inmigrantes?

El programa temporal no agrícola H-2B permite a cualquier empleador contratar a trabajadores no inmigrantes para que vengan a Estados Unidos temporalmente. Siempre que cumplan todos los requisitos del programa, pueden contratar trabajadores para realizar servicios no agrícolas en función de las necesidades actuales del empresario. Una cosa que deben tener en cuenta los empresarios es demostrar que existe una necesidad de servicios no agrícolas o de mano de obra con carácter temporal, aunque el trabajo subyacente sea temporal o permanente.

Para solicitar este programa, los empresarios y las empresas deben cumplir los siguientes criterios.

  • Los empleadores deben tener un Número Federal de Identificación de Empleador (FEIN) válido
  • El empleador debe poseer un lugar de negocios, como una ubicación física en el país.
  • El empleador debe disponer de los medios necesarios para poder ser contactado con fines de empleo.

Cuando se trata de la oportunidad de trabajo ofrecida por el empleador, también debe cumplir ciertos criterios.

  • La oferta de trabajo puede ser temporal, con una duración de nueve meses o menos (se exceptúan los casos puntuales)
  • La oferta de trabajo puede ser a tiempo completo, con 35 o más horas semanales.
  • El puesto de trabajo puede ser un empleo no agrícola, dentro de un área de empleo específica.

En el marco del programa, la necesidad temporal puede definirse como cualquier necesidad estacional, de carga máxima o intermitente, o por una sola vez.

Beneficios para los trabajadores del programa temporal no agrícola H-2B

Los trabajadores que solicitan el programa temporal no agrícola H-2B tienen varias ventajas.

  • El visado es válido durante la duración del empleo
  • Los titulares son libres de viajar dentro y fuera del país cuando lo necesiten.
  • El visado puede renovarse en incrementos de un año hasta un total de dos años adicionales.
  • El programa de visados permite a los dependientes vivir en el país con el titular del visado.

Conclusión

La petición H-2B es un proceso de varias fases que puede resultar muy confuso. Implica normas relacionadas con la cumplimentación de la solicitud, las especificaciones de la publicidad y los requisitos del puesto de trabajo que son voluminosas. Las autoridades respectivas no suelen aceptar ningún error en el proceso de petición. Por ello, un abogado de inmigración con experiencia y conocimientos puede permitir a los peticionarios evitar cometer costosos errores.

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